Binnenkort organiseer ik voor een ROC samen met een collega een sessie over cultuurverandering. We willen het MT en het ondersteunend kader inspireren en maken daarbij gebruik van het boekje 'Onze ijsberg smelt!' en de 8 stappen naar succesvol veranderen in moeilijke omstandigheden.
De boodschap ligt besloten in een boeiende anecdote over een kolonie keizerpinguins die, door de veranderende klimatologische omstandigheden (hoe actueel!), gedwongen wordt zich te transformeren tot een nomadenvolk dat trekt van ijsberg naar ijsberg. Dat dit niet zonder slag of stoot gaat mag voor zich spreken. Een succesvolle verandering vraagt om visie, teamwork, betrokkenheid, volharding en nog veel meer.
Het boekje biedt volop 'stof tot nadenken' en daagt uit tot zelfreflectie. Hopelijk lukt dit ons ook bij het MT en het kader. Ik ben benieuwd wat de kick off hen uiteindelijk gaat brengen. We hebben er zin in!
